Instandhaltungsleiter (m/w/d)

Die fm Büromöbel GmbH ist ein international operierendes Unternehmen. Wir sind in Deutschland einer der führenden Hersteller der Büromöbelindustrie. Die Grundlage unseres Erfolgs bildet unser talentiertes und motiviertes Team, auf dessen Engagement, Kompetenz und eigenverantwortliche Arbeitsweise wir angewiesen sind.
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Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum per Post oder E-Mail an:

fm Büromöbel GmbH
Personalabteilung
Glaßdorfer Str. 24
26219 Bösel

bewerbung@fm-bueromoebel.de

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen motivierten und engagierten Instandhaltungsleiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Wartung und Instandhaltung unserer gesamten Produktionsanlagen
  • Sie sind verantwortlich für das Planen und Steuern von Instandhaltungsprojekten
  • Störungs- und Schwachstellenanalyse sowie Fehlerbehebung an den Maschinen und Anlagen
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Instandhaltungsteams
  • Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Prüfintervalle bei prüfpflichtigen Anlagen
  • Sie sind verantwortlich für den Bereich der Ersatzteil- und Werkzeugbeschaffung
  • Einhaltung relevanter Arbeits-, Gesundheitsschutz- und Qualitätsvorschriften

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung und einem industriellen Umfeld, sowie Führungsverantwortung
  • Großes technisches Verständnis, auch im Bereich Instandsetzung von Maschinen und Anlagen
  • Ein hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Eine strukturierte, ausgeprägte selbstständige und präzise Arbeitsweise
  • Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität

Wir bieten Ihnen:

  • Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Eine leistungsorientierte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
  • Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein positives Betriebsklima und ein modernes Arbeitsumfeld
  • Jährliche Firmenevents und Benefits wie Hansefit und Fahrrad-Leasing
  • Starkes, nachhaltiges Wachstum mit täglich neuen Herausforderungen
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege mit breitem Handlungsspielraum
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